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            個人2023年自我剖析材料范文

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            個人2023年自我剖析材料范文7篇

            自我分析,是指對自我理性、深刻、全面的分析,他比自我介紹更深刻(自我介紹最基本的內容可以省略)同時又包含自我評價的內容。以下小編在這給大家整理了一些個人2023年自我剖析材料范文,希望對大家有幫助!

            個人2023年自我剖析材料范文

            個人2023年自我剖析材料范文(篇1)

            自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來,我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署,進一步加強作風建設,嚴肅紀律,對照自我工作的情景,逐一對照入座,尋找差距,梳理出自我存在的問題,進行了深刻的剖析,現剖析如下:

            一、存在的問題:

            1、業務知識不足,理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還遠遠未到達新時期人們警察的要求。

            2、為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

            3、工作意識不強,工作作風不夠扎實,執法理念不強。

            二、存在問題的主要原因

            研究自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。

            1、對政治學習,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自我對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用。

            2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。

            3、創新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。

            三、今后的整改措施

            1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策,激發愛崗敬業的熱情,積極投身到日常工作中,在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。

            2、進一步改善作風,在求真務實上狠下功夫。工作中,我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,靈活運用合理的方法和措施,勇于實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。

            3、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處以《人民警察法》為行動準則,服從大局,聽從指揮,進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺理解監督,堅持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。

            個人2023年自我剖析材料范文(篇2)

            按照《“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求,經過深入思考與深刻對照,結合工作實際,我進行了深入剖析,從思想、工作、作風三個方面查找自身存在問題,此刻對照檢查如下:

            存在問題

            (一)思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短,夢想主義傾向嚴重,政治思維比較單純,對于工作任務的完成只是出于高標準、高執行、高效果的目的研究,用自我的工作標準去衡量別人的工作成績,對于村上報來的文件、數據有時候流露出不滿情緒,在必須程度上打擊了同事的工作積極性,挫傷了自信心,增加了工作量,造成了與同事之間的距離感,不利于融洽的工作關系和團結協作工作氛圍的養成。

            (二)工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足,平時大部分時間用于辦公室日常事務,下鄉入戶、走訪群眾、了解民意機會較少,對于群眾生產生活的真實寫照接觸不深,以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準,寫出的材料缺乏事實數據支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺,難以滿足各方需求。由于工作環境、人生閱歷、崗位等限制,手頭可用的資源比較有限,難以為貧困戶供給實質性幫忙,只能經過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作職責。

            (三)作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對較弱,有著年輕干部的通病,應對繁重的工作壓力,難免產生思想負擔、心理壓力,手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒,對于非自身分內的工作拒絕不夠堅決,與同事交往不積極、不主動、不熱情,干群關系一落千丈,工作質量大打折扣。存在個人主義思想,應對繁雜凌亂的工作局面,只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、干好自我手頭的工作,雖然大部分時間用來干組織日常事務性工作,但沒有把自我擺在專職組織干部的位置上想問題,沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。

            原因分析

            (一)思想不夠成熟??偢杏X自我還是個小孩,沒有把自我擺在正確的位置上嚴格自我要求,沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造,習慣了特立獨行、雷厲風行,沒有花費過多的精力與時間去經營干群關系,揣摩人際網絡,給人感覺不接地氣。

            (二)工作不夠務實。習慣了坐在辦公室閉門造車,沒有積極爭取包村駐村工作,創造更多的機會貼近農村、走進群眾,對于上報的信息不核查、不求證,對于反映的問題不思考、不回應,在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。

            (三)作風不夠扎實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯,對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過,奉行與大部隊堅持一致的原則,按部就班、云淡風輕,對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。

            下一步工作打算

            (一)端正態度,主動成長成才。不斷學習,提高政治素質,用正確的理論武裝頭腦,提高自身理論修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法,廉潔奉公,自覺地融入到當前政治環境,以更高的標準嚴格要求自我,以高度的職責感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。

            (二)為民服務,提高工作水平。積極積極,提高服務本事,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,進一步增強大局意識、職責意識、核心意識、看齊意識,做到干一行愛一行專一行,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自我的工作本事。對于群眾反映的問題,要提高重視,能夠立即解決的、及時想辦法給予答復;自身解決不了的,向同事咨詢請教、向領導請示反映,想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正,決不敷衍,堅決摒棄面子思想,以對組織、對工作負責的態度,克服患得患失的思想顧慮,把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

            (三)求真務實,勇于擔當作為。加強修養,提高工作水平,在學習過程中不斷積累工作經驗,增強解決問題的本事和抗壓本事,靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高修養,真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范、本事得到進一步提升。加強與同事間的思想交流,相互尊重、以誠相待,在團結協作中互相提高,構成與_________相適應的工作作風,共同推動各人各項工作再上新臺階。

            個人2023年自我剖析材料范文(篇3)

            一、存在的問題

            1、制度執行不強的問題沒有經常深入基層一線,深入群眾之中,了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么,需要我們干什么,怎樣干;有些事情因循守舊、思想僵化,不思積極、按部就班,怕擔風險、怕動腦筋;在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風邪氣;在制度執行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態度;工作中犯經驗主義、教條主義,脫離實際、違背規律,急功近義等現象。

            2、精神狀態不佳的問題當前,畜牧獸醫站解決了職工的福利待遇問題,不再向以前自收自支的時候,大家為了生存時的工作狀態,存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣;定位不準、忙閑不等、苦樂不均,辦事效率低、服務態度差,紀律松弛,上班時間干私活、溜號、或干與工作無關的其他事情現象嚴重,內部管理不嚴,職責分工不明,目標考核、獎懲制度沒有逗硬,造成工作效率低,工作紀律渙散,為民服務意識差等現象。

            3、服務質量不優的問題在實際工作中,學習意識不強,存在學習心不沉、氣不靜,不扎實、不深入,淺嘗輒止、不求甚解等不良風氣,有時理論脫離實際、夸夸其談、以空對空、附庸風雅、嘩眾取寵、遇事力不從心、無所適從,等問題;業務素質不高,履職本事不強,辦事效率和質量不高,業務不精,本事不強、法律法規和政策不熟、狀態不佳、動力不足;職責意識不強,聯系群眾不緊,服務不到位,不能全身心地投入到為民服務之中去。

            二、存在問題的主要原因

            以上存在的問題,雖然問題出在表面上,可是根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點

            1、政治理論學習流于形式,放松了理論學習和思想改造,對政治理論缺乏深入系統的學習,滿足于一知半解,不求上進。

            2、宗旨觀念淡薄,沒有及時加強世界觀、人生觀的改造,得過且過,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于大體工作不出問題

            3、自我要求有所放松,安于現狀,忽視了自我約束、自我監督、自我提高,有時存在為了學習而學習,不求有功但求無過,不去認真研究思考問題,在思想素質和業務素質上沒有進一步提高,安于現狀,放寬自我,跟不上社會發展和本職崗位的要求。

            4、為民服務意識不強,宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位,在決策、想問題時沒有完全研究到群眾利益;工作方法較簡單,有時態度粗暴;缺乏較強的事業心和職責感,心思不是全用在為民辦實事上,沒有把為民服務這一宗旨放在首位,有時認為常到群眾家中去是給群眾添麻煩,也給自我找麻煩;在對待群眾的來信來訪工作上,有時向群眾解釋不夠,政治敏銳力不強。

            5、開拓創新意識欠缺,管理工作不到位。缺乏開拓創新意識,不敢闖、工作縮手縮腳,拘泥于現狀,觀念陳舊,導致思想僵化、不敢試,缺乏創造性;制度執行上害怕得罪人,講一團和氣,導致工作起色不大,出現庸、懶、散現狀。

            三、整改方向

            隨著機關作風建設活動的不斷深入,經過對自身存在問題的查找,更加清醒地認識到自我存在的問題,也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改善

            1、加強學習,不斷提高自身的思想素質和業務素質。加強政治理論學習,學習各級文件精神、規定,提升服務態度,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自我的職責感和使命感;加強業務知識學習,不斷豐富自我的專業知識和業務水平,提高處理實際問題的本事。

            2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做為民服務的表率。嚴格要求自我,踏踏實實地做好本職工作;不斷完善和提高自我,正確處理實際工作中遇到的熱點、難點問題,力爭做到領導放心、群眾滿意;樹立愛崗敬業、務求實效觀念,堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;遇到問題時多看多想多問,克服畏難情緒,杜絕急躁情緒,密切聯系群眾。

            3、堅持嚴于律己、寬以待人,提高自身修養。嚴格要求自我,從小事做起,自覺理解監督,開展批評和自我批評,以更嚴格的要求,規范自我的言行,塑造良好形象。

            4、求真務實,開拓創新。想問題,辦事情,做決策要堅持從實際出發,敢于講實話、真話、辦實事,求實效,不搞形式主義,不擺花架子;在工作中勇于開拓創新,不斷探索,思考新方法、解決新問題,不斷總結和完善經驗教訓。

            5、牢記宗旨,服務人民,遵章守紀。切實改變作風不實、工作不深入,為民服務意識不濃的面貌;徹底改善在工作和思想上不相適應的環節,切實增強紀律觀念,嚴格遵守并執行各項規章制度,做好表率作用,學習時代涌現出的先進典型人物,以務實的姿態迎接新挑戰;做到多調查研究,多為群眾所想,多了解民情,多化解民怨,大力宣傳黨的路線、方針、政策,按照_________的要求,多為群眾著想,強化自我約束和自身修養,理解監督,增強拒腐防變本事。

            總之,今后我將在縣局及當地黨委、政府的領導下,繼續查找自我存在的問題和不足,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到進一步的凈化,工作將得到進一步的提高,作風得到進一步改善,行為得到進一步規范,努力把工作抓好,抓出成效,進一步深化作風建設,提高執行力,為我鄉畜牧經濟發展推向新的臺階。

            個人2023年自我剖析材料范文(篇4)

            在這次“紀律作風整頓教育”活動中,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際,作如下剖析:

            1、在“紀律作風整頓教育”活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,既無參與賭博,又無考試作弊,更無開無牌無證、假牌假證車,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對“紀律作風整頓教育”的職責感、危機感認識片面,反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差,態度不夠端正。

            2、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自我的公安本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。認為自我工作基礎差,業務知識弱,工作難度大,以致曾出現畏難情緒,沒有針對實際情景,主動地去尋出路,想辦法,解難題,所以,工作上還沒有大的起色。

            3、業務知識不夠鉆研。表此刻:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

            4、在日常生活中,有時錯誤地強化自身的管人者主角,耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行,這些都是警察意識錯位的具體表現。

            個人2023年自我剖析材料范文(篇5)

            我局開展紀律作風教育整頓活動以來,我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發現自身存在許多不足之處,現剖析如下:

            自身存在的問題:

            (一)政治思想意識不夠強。表此刻:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。我局近日開展的“守信念、正作風、樹形象”主題教育、隊伍整頓活動,從根本上找準了當前公安工作在方面存在的諸多問題。我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發現自身存在許多不足之處,現剖析如下:沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

            (二)業務知識不夠鉆研。表此刻:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就能夠了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態,今日不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

            (三)工作作風不夠扎實。表此刻:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做。

            (四)從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,有時存在拖沓、散漫現象。

            個人2023年自我剖析材料范文(篇6)

            作為一名剛從學校畢業,投入施工工作三個月的年輕人,思想觀念和工作態度還沒完全轉換過來,在工作中常常遇到一些從未接觸過的問題,在做人做事方面還很不成熟。這次“紀律作風整頓教育”供給了一次很好的自我剖析的機會,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際,作如下剖析:

            一、存在的主要問題和不足

            (一)現場管理本事不足,理論知識掌握不夠。參加工作三個月以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的現場管理水平,還遠遠達不到獨立管理施工現場的要求。認為自我已有的一些理論知識就能夠應付目前的工作了,滿足現狀,對現場管理本事的陪養意識不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《公路工程施工技術規范》等施工規范的學習還很膚淺,一些現場管理、施工組織等問題及突發事件的處理等方面的本事還沒有完全掌握。同時,對理論知識掌握不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,雖然能完成施工日志及內業資料,但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些施工規范的書籍,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,使自我的理論知識與實際脫鉤,理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐有機聯系起來。

            (二)工作作風不夠扎實,開拓創新意識不夠,領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么,主動研究工作、發現問題的本事還有欠缺,對自我的工作缺乏系統的研究和研究;缺乏大膽管理,埋頭工作多,主動向領導匯報工作和思想少;與同事們談心交流不夠,談思想、交流經驗較少。

            二、存在問題的根源

            研究自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面:

            一是學習積極性不足,理論水平還達不到獨立管理現場的要求。提高現場管理水平是對技術干部的基本要求,現場管理水平的高低,決定著一名技術干部工隊管理水平和施工組織本事。自我學習的自覺性不高,主動性不強,安于一知半解,在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣,才使自我在思想上做得不夠,在工作的開拓積極上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

            二是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前施工生產的新形勢,創新意識和其他同事相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。

            三、整改措施和努力方向

            這次紀律作風整頓教育活動,使自我看清了自我在理論知識、現場管理方面存在的一些問題,但關鍵不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣按照項目部的要求,按照施工需要的要求,針對自身存在的問題和薄弱環節,為督促自我拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,始終做一名合格的現場技術干部。

            一是加強理論學習、不斷豐富自我的理論知識。當前,工程條件復雜多變,技術干部如果不堅持心態上的警惕,不增強危機意識,是十分危險的。僅有全面、系統、準確地學習和領會,才能融會貫通,把握其理論實質,掌握科學的施工方法。我將繼續深入學習施工規范,堅持理論聯系實際,用科學的思維方法觀察問題、分析問題,牢固掌握正確的施工方法和施工組織方案,做到理論上更加豐富,管理上更加成熟。認真學習和領會項目部的方針政策,激發愛崗敬業的熱情,積極投身到現場管理中去,在平凡的崗位上做出自我應有的貢獻。認真學習安全規程,不斷提高自我的安全意識,提高施工現場的安全指數,保證施工人員的安全。

            二是進一步改善工作作風,在求真務實上狠下功夫。充分發揮管理者的作用,針對新情景、新問題,抓住隊伍管理、施工組織中的薄弱環節,大力開展調查研究,掌握施工現場的詳細情景。進一步解放思想,求真務實,開拓積極,增強政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,牢固樹立大局意識。講究工作策略,注意工作方法,增強工作主動性和科學性,工作要想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。

            三是進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺理解監督,堅持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。

            四是擺正位置,充分發揮技術員職責。嚴格自我管理與監督,嚴格紀律和要求。工作中要講原則,講紀律,講方法,不該得的不得,不該要的不要,不該辦的不辦,同時要善于查漏補缺,及時補位,爭做一名優秀的技術干部。

            總之,我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自我,不斷充實、提高和完善自我,為項目部的“標準化建設”添磚加瓦。

            個人2023年自我剖析材料范文(篇7)

            近期,我局積極開展“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動和召開“捫心自問”座談會,我感觸良多、受益匪淺,回顧自己近幾年來工作、生活中的具體表現,與優秀共產黨員的標準進行比照,發現自己尚存在著較大的差距。通過認真反思,覺得很有必要認真查擺自己在黨性方面存在的問題和不足,并及時剖析產生問題的根源,進一步明確今后努力的方向,以便更好地發揮一個共產黨員的先鋒模范作用?,F將自我剖析情況匯報如下:

            一、存在問題及產生的原因

            1、在學習態度、學習效果上尚有差距。學習觀念不強,態度不夠端正,自身的理論水平相對與新時期稅務工作需要相距較遠,學習上不夠積極主動,只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標,學多學少都無所謂,工作量才是硬指標。導致學習效果不佳,理論和實踐脫節,不能用先進的理論去指導稅務工作的實踐。

            2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的新形勢缺乏清醒的認識,宗旨意識滑坡,全心全意為人民服務的思想淡化,不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位,將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發點和落腳點,對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。

            3、在工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己長期從事稅收業務工作,對新政策、新知識的學習勁頭不足,對工作中出現的新情況、新問題沒有認真去進行研究,雖然對領導和上級安排的工作能夠積極按質按量去完成,但在工作中缺乏創新意識,缺乏突破條框的勇氣,存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來,稅收工作成效與上級的要求仍存在著較大的差距。

            4、在作風建設、作風純潔上尚有差距。因時間和精力所限,對自己所從事的工作,深入基層進行調研少,不能真正地了解和掌握基層的真實情況和納稅人的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識,牽涉到一些得罪人的事情就會變得猶豫不決,瞻前顧后,缺乏與不正確行為做斗爭的決心和勇氣。

            二、今后努力的方向

            作為一名基層稅務工作,就是要通過“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動,針對自身存在的問題和差距,對癥下藥、有的放矢地搞好整改,聯系自己的工作實際和職責使命,在今后的工作中以身作則、率先垂范,增強“五種意識”做好“五個表率”:

            1、增強公仆意識,做為民服務的表率。

            為人民服務,做人民公仆,這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統,是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題?!澳芊駱淞⒑驮鰪姼刹康墓鸵庾R,已經直接關系到我們的黨風和黨在人民群眾中的形象,關系到黨的性質和前途?!痹鰪姽鸵庾R,關鍵是樹立“人民至上”的信念。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作,就是要不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

            2、增強風險意識,做防范風險的表率。

            近年來,全國各地先后發生了多起稅案,一些稅務干部涉案其中,有的受到了黨紀政紀處分,有的甚至被追究刑事責任,令人痛心。因此,作為一名稅務工作者,要想規避執法風險,首先要提高思想認識。作為一名共和國的稅官,要時刻牢記自己的使命和職責,時刻想到自己的一言一行代表著國家的利益,不能有絲毫的麻痹大意,否則就會給國家的利益造成重大損害,自己也會成為人民的罪人。其次要提高自身素質。俗話說,打鐵先得自身硬,只要自身過硬,什么也就不怕。要想有效規避稅收風險,必須加強自身素質錘煉,練就過硬的業務本領。

            3、增強法制意識,做依法行政的表率。

            “深入開展法制宣傳教育工作,弘揚法治精神,形成自覺學法守法用法的社會氛圍”。這是全面落實依法治國基本方略的新要求,為新時期做好法制宣傳教育工作指明了方向。同時也是構建和諧社會的基本要求?,F正處于社會轉型期,也是社會矛盾凸顯期,減少和避免各種社會矛盾的發生,維護社會穩定,各級領導干部的法制意識及依法行政能力顯得至關重要。

            4、增強監督意識,做為稅清廉的表率。

            監督意識淡薄,尤其是對黨員領導干部監督缺乏,是黨內監督的一個薄弱環節。因此,要提高黨內監督水平,就必須增強全體黨員的監督意識。作為黨員干部,我們一定要充分認清黨內監督的重要性和必要性,并把能否自覺接受監督、敢于監督,看作衡量自己是否有堅強的黨性的重要標準,在加強黨內監督中發揮積極的作用。作為一名稅務工作者,只有自覺接受社會各界的監督,才能真正做到為稅清廉。

            5、增強人本意識,做服務群眾的表率。

            便民服務、實行人性化納稅。從“細、小、微”處著手,視群眾工作為第一要務,以納稅人的需求作為改進服務的方向,為納稅人提供便利平臺,實行人性化納稅。在辦稅服務廳安裝了POS刷卡機,方便納稅人使用銀聯卡刷卡繳稅,減少了稅款征收中的現金流量,保障了繳稅途中的人身安全。在辦稅服務廳設置納稅人休息區,配備了辦公桌椅、茶幾、閱報欄、飲水機、茶葉、紙杯等便民設施,使納稅人有地方坐、有熱水喝。同時,配備一些常用的藥品、雨傘,供納稅人應急之用,深受納稅人好評。

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